première rencontre individuelle
Clarification de la demande du client et de son cheminement scolaire et professionnel (difficultés rencontrées, ce qu’il aimait et ce qu’il n’aimait pas dans ses expériences de travail antérieures, etc.)
Les intérêts
Les exigences personnelles face à l'emploi
Les aptitudes et habiletés
Les traits de personnalité et compétences.
deuxième rencontre individuelle
Poursuite de l’examen sur les exercices de connaissance de soi
Retour sur les résultats du g.r.o.p.
troisième rencontre individuelle
Révision avec le participant de l’inventaire des emplois antérieurs à partir de son c.v., des monographies professionnelles (repères, imt, etc.) afin d’avoir une idée plus complète des tâches exécutées par ce dernier.
Tâches de recherches du c.o.
Élaboration des champs de compétences acquis à partir de l’inventaire révisé
Exploration des métiers connexes
quatrième rencontre individuelle
Validation des champs de compétences élaborés
Exploration des professions connexes liées aux champs des compétences priorisés à l’aide des différents outils disponibles (imt, repères, etc.)
Première sélection avec le client des professions qui l’attirent le plus
Information sur les perspectives des choix professionnels retenus
Tâches de recherche d’informations par le participant
Finalisation de l’exploration professionnelle à la maison
Appels d’information auprès d’entreprises et d’informateurs clés et, vérification des exigences des offres d’emploi affichées avec son profil personnel
cinquième rencontre individuelle
Discussion sur la cueillette d’informations obtenues par le participant
Ciblage des choix professionnels retenus suite à ses vérifications
Identification des besoins de perfectionnement si nécessaire
Exploration des secteurs d’activité en lien avec les choix ciblés selon le profil personnel du participant
Information sur les outils liés à la recherche d’emploi
Plan d’action du client en rapport avec l’actualisation de l’un de ses choix professionnels
Finalisation du rapport du bilan de carrière et remise du rapport au participant
