L’ensemble de ces outils servira à évaluer les ressources personnelles ainsi que les difficultés potentielles identifiées par le participant dans sa démarche d’intégration socioprofessionnelle. donc, en prenant conscience de ce qu’il est vraiment, l’individu augmente ses chances de trouver et de conserver un emploi qui corresponde davantage à ses besoins, intérêts et valeurs.
GROP ET ICIP :
permet d’identifier le profil d’intérêts.
BGTA :
permet d’évaluer le degré d’aptitudes dont la personne peut faire preuve, et cela, dans différents domaines d’activités.
MBTI :
permet d’identifier le profil de personnalité.
IPT :
cet indicateur permet de mettre en perspective de manière plus précise les perceptions à l’égard du travail : besoin de travailler et intention de travailler.

C’est un outil qui apporte une information permettant de répondre à certaines questions relatives au retour sur le marché du travail tout en jetant un éclairage sur les moyens à privilégier.